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Hi Five 无畏 有为|骨卫士五周年团建凝聚团队风采

2021

YERS

06

MONTH

07

DAYS

今年是骨卫士成立五周年,在全体同仁的共同努力下,骨卫士完成了第一个五年规划。值此公司成立五周年之际,为进一步加强公司文化建设,提升团队凝聚力,激发团队无所畏惧,奋发有为的斗志,6月5日,骨卫士医疗集团开展了“Hi Five 无畏 有为”团建活动。

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初夏时分,阳光明媚,青枝绿叶,微风和煦。六月的十渡乐谷银滩迎来了朝气蓬勃的骨卫士人,这里山清水秀,景色宜人,奇峰峻岭耸立,悬崖峭壁对峙,潺潺瀑布飞流直下,拒马河宛如玉带盘旋,被称为“京西小桂林”。


创建团队,鼓舞士气,是赢得比赛、取得胜利的第一步。为了彰显企业文化,更好地弘扬“务实、诚信、努力、创新”的企业价值观,全体成员分为务实队、诚信队、努力队、创新队四支队伍,通过小组讨论,确定各自队长和口号。

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成功始于专注  

夺旗大战考验参赛人员的专注力和反应力。比赛时,各参赛成员需要心无旁骛,保持高度警觉,反应迅速,果断出击,才能战胜对手,取得夺旗胜利。

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创新思路谋突破

小高塔,大智慧。在玲珑宝塔环节中,需要每个团队成员分工明确,通力合作,创新思维,变换角度,稳定基础,才能在有限的资源条件下不断提升宝塔的高度,创造奇迹。

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奉献彰显担当

奉献精神是团队成功的基石。在支援前线比赛中,团队每个成员无私奉献、竭尽所能地为一线队友提供战略支持和服务,团队中每个成员必须舍己为人,无私奉献,才能使整个团队充满战斗力量,保证团队奋勇前进,取得最终胜利。

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沟通协作共赢

沟通是协作的基础,是共赢的条件。团队成员之间的沟通默契是赢得“你划我猜”的关键因素,我能get你的点,你也懂我的意。比赛时需要团队成员发挥各自才智,相互配合,同心协力,才能赢取未来。

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无畏挑战创辉煌

经历重重关卡,克服种种困难,胜利已在眼前。面临顶峰的无限风光,每位成员坚定目标不放弃,不忘初心勇向前,努力攀登,成功登顶。

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比赛结束后,骨卫士医疗集团联合创始人、董事、总裁李刚表达了他对于每一位骨卫士人的感激之情。他表示,五年来,骨卫士业务不断发展,团队不断壮大,骨卫士成长和发展离不开每一位骨卫士人的不懈努力和重大贡献!五年来,骨卫士已经由专业化项目运营向生态化系统建设方向转变,成为中国轻模式骨病医疗服务的领跑者。

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▲骨卫士联合创始人、董事、总裁李刚


五年来,骨卫士不断围绕“专家能力提升和创业发展”建立多元化医生服务平台,赢得广大骨科医师的信赖。截至目前骨卫士已累计合作专家2000+人,骨卫士各级医师坚持“能保守不微创、能微创不开刀”的专病治疗理念,融合加速康复外科技术,赢得了广大骨病患者的信任与口碑。骨卫士平台及各医疗终端已累计服务用户600万+人次,开展手术15000+台。


五年来,骨卫士通过输入专家团队和学科建设体系、制定经营管理策略、市场品牌建设与病源管理、高性价比的供应链产品和服务,向合作伙伴提供医疗终端经营系统化解决方案,提升医院及科室综合能力,已累计运营项目20+个,累计运营床位1000+张,产生GMV30000+万元,实现单床最大收入70万/年,项目营业收入平均年复合增长率超过30%。


未来五年,骨卫士要想实现可持续发展,成为行业NO.1,唯有准确定义发展模式并不断迭代,实现快速自我进化和成长。骨卫士将深度整合骨科上下游相关资源,构建闭环互联网化生态体系,为患者提供互联网在线问诊服务、智能化骨病居家治疗服务、线下骨病中心门诊治疗及住院手术服务,实现骨病患者全流程、全周期服务。


骨卫士“Hi five 无畏有为”五周年活动,是骨卫士人团结合作、奋勇争先精神的体现,是不畏艰险、克服困难顽强毅力的坚守,是密切配合、沟通协作的不断锤炼,提高了团队凝聚力、向心力,更锻炼了团队的开拓力、创新力。“让骨骼更健康、让生命更美好”是骨卫士矢志不渝的追求,“山高路远昔无畏,踔厉奋发今有为”,我们要以“无畏、有为”的精神去完成我们的使命,让我们努力铸就属于自己未来五年的新辉煌!也让我们携起手来共同铸就骨卫士未来五年的新辉煌!

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